【名词&注释】
法律效力、分支机构(branch)、集体合同(collective contract)、各个环节(each link)、相互尊重(mutual respect)、绩效考核指标体系(performance indicator system)、国家有关规定、补充养老保险制度(supplementary endowment insurance)、基层工会组织、工作认真
[单选题]若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（ ）的要求。
A. 客观性
B. 可操作性
C. 可靠性
D. 有效性
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举一反三：
[多选题]员工培训情感成果评估的测量方法包括（ ）。
A. 态度调查
B. 笔试
C. 现场观察
D. 访谈
E. 关注某小组
[多选题]订立集体合同时应当遵循( )的原则．
A. 内容合法
B. 自主自愿
C. 平等协商
D. 公平合作
E. 主体合法
[多选题]制定薪酬计划的方法包括( )。
A. 从下而上法
B. 从上而下法
C. 由内到外法
D. 零基预算法
E. 化整归零法
[多选题]绩效诊断可以对( )进行诊断。
A. 管理制度
B. 企业绩效管理体系
C. 绩效考核指标体系
D. 考核者全面、全过程
E. 被考核者全面、全过程
[单选题]我国集体合同体制以( )为主导体制。
A. 基层集体合同
B. 行业集体合同
C. 产业集体合同
D. 地区集体合同
[多选题]入职培训中的三阶段式培训是指（ ）等组成。
A. 人力资源部培训
B. 拓展培训
C. 总部培训
D. 分支机构培训
E. 工作现场培训
[单选题]企业年金适用于（ ）。
A. 全体员工
B. 新进员工
C. 临时员工
D. 试用期满的员工
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