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医院软文化的主体是 ( )

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  • 【名词&注释】

    发展趋势、绩效评价(performance evaluation)、医学教育(medical education)、科技进步奖(scientific and technical progress rewar ...)、经营管理(management)、新中国成立以来(since the founding of new china)、国家技术发明奖、科学奖(prizes of science)、继续教育项目(further education project)

  • [单选题]医院软文化的主体是 ( )

  • A. 人
    B. 管理
    C. 物
    D. 领导
    E. 创新

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  • 举一反三:
  • [单选题]国家自然科学奖(prizes of science)、国家技术发明奖、国家科技进步奖每年奖励项目总数不超过几项 ( )
  • A. 200
    B. 400
    C. 300
    D. 500

  • [单选题]中医药学继续教育项目(further education project)的学分要求各级卫技人员自取得相应卫技职务之日起须参加几年一周期的继续医学教育活动。 ( )
  • A. 5年一周期
    B. 4年一周期
    C. 3年一周期
    D. 6年一周期

  • [单选题]新中国成立以来至2005年共编纂颁行了几版药典 ( )
  • A. 6版
    B. 7版
    C. 8版
    D. 5版
    E. 9版

  • [单选题]超品种配药指在一个科室门诊就医的处方上,西药处方大于( )
  • A. 5个
    B. 4个
    C. 6个
    D. 3个
    E. 7个

  • [单选题]现代医院经营管理的发展趋势要求医院要强化的服务理念是( )
  • A. 以疾病为中心
    B. 以医疗为中心
    C. 以患者为中心
    D. 以人为中心
    E. 以提高医疗技术为中心

  • [单选题]以绩效评价结果为依据,对组织成员做出是否留用的决定,属于绩效评价的 ( )
  • A. 人事决策作用
    B. 诊断作用
    C. 激励作用
    D. 引导作用
    E. 教育和管理作用

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