【名词&注释】
自我管理(self-management)、准备工作(preparation work)、民主管理(democratic management)、合理化建议(rationalization proposal)、人工成本(labor cost)、伤亡事故(casualty accidents)、劳动生产(labor production)、可行性。、公正性原则(fair principle)、实际情况(actual situation)
[单选题]工作分析的实施步骤是（ ）。 ①确定工作信息的用途 ②选择有代表性的工作进行分析 ③搜集相关的信息 ④同承担工作的人共同审查所搜集到的工作信息 ⑤搜集工作分析的信息 ⑥编写工作说明和工作规范
A. ①③⑤②④⑥
B. ①③②⑤④⑥
C. ①③⑤④②⑥
D. ③①⑤④②⑥
查看答案&解析
举一反三：
[多选题]福利管理的主要内容包括（ ）。
A. 确定福利总额
B. 确定支付形式
C. 确定支付对象
D. 评价实施效果
E. 明确福利目标
[多选题]调查企业从业员工现状的内容包括（ ）。
A. 因个人原因离职的员工及其人数
B. 确定五年内退休的员工及其人数
C. 通过培训即可晋升上级职位的员工及其人数
D. 被企业开除的员工及其人数
E. 因工作态度不好必须实施培训的员工及其人数
[多选题]编制培训费用预算草案前的准备工作包括（ ）。
A. 收集员工需参加公司外培训的资料
B. 预计各项费用
C. 培训器材的购置
D. 了解培训的成本使用信息
E. 计算培训成本
[单选题]职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，这属于( )．
A. 组织参与
B. 岗位参与
C. 个人参与
D. 合理化建议
[单选题]（ ）是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。
A. 信度
B. 区分度
C. 相关度
D. 可行性
[单选题]在制定年度培训计划时，（ ）根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。
A. 管理者
B. 培训部门
C. 培训者
D. 后勤部门
[多选题]伤亡事故报告和处理制度的内容包括（ ）。
A. 伤亡事故报告
B. 企业职工伤亡事故分类
C. 伤亡事故调查
D. 伤亡事故赔偿支付标准
E. 伤亡事故处理
[多选题]企业确定薪酬管理的基本原则包括（ ）。
A. 对成本有控制性
B. 对内具有公正性
C. 对外具有竞争力
D. 支付具有公开性
E. 对员工有激励性
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