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医院软文化的主体是 ( )

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  • 【名词&注释】

    服务质量(qos)、辨证论治(syndrome differentiation and treatment)、优良率(excellent and good rate)、护理人员(nursing staff)、参考值(reference value)、劳动人口(working population)、新中国成立以来(since the founding of new china)、劳动能力(working capacity)、劳动条件(working conditions)、中医医院管理评价指南

  • [单选题]医院软文化的主体是 ( )

  • A. 人
    B. 管理
    C. 物
    D. 领导
    E. 创新

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  • 举一反三:
  • [单选题]《中医医院管理评价指南(2008年版)》中3级甲等中医医院辨证论治优良率参考值为 ( )
  • A. ≥90%
    B. ≥95%
    C. ≥98%
    D. ≥85%
    E. 100%

  • [单选题]护理管理的核心工作是 ( )
  • A. 提高护理人员的素质
    B. 确保服务质量
    C. 人才培养工作
    D. 提高患者满意度
    E. 协调工作

  • [单选题]劳动资源的含义是指 ( )
  • A. 劳动人口
    B. 劳动能力(working capacity)
    C. 劳动条件(working conditions)
    D. 劳动人口与劳动条件(working conditions)
    E. 劳动人口的劳动力

  • [单选题]医院精神是决定医院性质、面貌和发展的根本属性,这一根本属性就是 ( )
  • A. 医院伦理
    B. 医院道德
    C. 医院制度
    D. 医院哲学
    E. 医院价值观

  • [单选题]医院信息系统的组成有哪两大部分 ( )
  • A. 计算机与软件系统
    B. 硬件系统和软件系统
    C. 信息与系统
    D. 医疗技术与计算机

  • [单选题]新中国成立以来(since the founding of new china)至2005年共编纂颁行了几版药典 ( )
  • A. 6版
    B. 7版
    C. 8版
    D. 5版
    E. 9版

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