人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。

【名词&注释】

可行性、人际关系(interpersonal relationship)、模拟训练(simulation training)、角色扮演法(role play)、管理方格理论、解决问题能力(problem-solving ability)、受训者、相适应、无领导小组讨论(leaderless group discussion)

[单选题]人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。

A. 集体面试
B. 资历审核
C. 文件筐测验
D. 无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}

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举一反三：

[单选题]自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中（ ）的开发方法。

A. 态度、价值观
B. 基本能力
C. 解决问题能力
D. 技能水平

[单选题]（ ）是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。

A. 司信度
B. 区分度
C. 相关度
D. 可行性

[单选题]下列不属于售前服务的是（ ）。

A. 提供咨询
B. 协助选购
C. 提供零件
D. 提供资料

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