【名词&注释】
团队精神(team spirit)、合法利益(legitimate interests)、劳动纪律(work discipline)、主人翁意识(master consciousness)、敬业精神(professional dedication)、造成重大损失(made a great damage)、保护劳动者合法权益、用人单位规章制度、造成经济损失(causing economic loss)、营私舞弊(jobbery)
[单选题]下列选项中，正确的是（ ）
A. 劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益
B. 劳动法的核心是保护劳动者合法权益
C. 劳动法的核心是确定劳动标准
D. 劳动法的核心是权力与义务的对等
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举一反三：
[单选题]（ ）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。
A. 确认式提问
B. 封闭式提问
C. 重复式提问
D. 假设式提问
[单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失(causing economic loss)的，（ ）。
A. 用人单位承担直接赔偿责任
B. 用人单位承担连带赔偿责任
C. 用人单位不承担赔偿责任
D. 先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位赔偿
[单选题]关于诚信，正确的说法是( )。
A. 诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本
B. 诚信只是针对他人而言的遵约守信状态，与自我的内在信念无关
C. 为监督诚信落实、维护自身的合法利益，要坚持诚信条件论的观点
D. 无论作出怎样的承诺，坚持履行承诺是诚信的本质内涵
[多选题]在企业文化建设中，必须强调职工主体意识，也就是主人翁意识，它包括（ ）。
A. 强烈的参与意识
B. 高度的社会责任感
C. 真诚的敬业精神
D. 热爱集体的团队精神
[单选题]员工的绩效随着时间的推移会发生变化，指的是绩效的（ ）。
A. 多因性
B. 动态性
C. 多维性
D. 复杂性
[单选题]用人单位随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的情况不包括（ ）。
A. 劳动者严重失职、营私舞弊(jobbery)
B. 劳动者严重违反用人单位规章制度
C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D. 劳动者不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作
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