1. [单选题]技术被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。
A. 评价中心
B. 管理中心
C. 控制中心
D. 学习中心
2. [单选题]集体合同的主件是（ ）。
A. 集体协议
B. 综合性集体合同
C. 专项协议
D. 专项性集体合同
3. [多选题]践行职业纪律的要求包括( )。
A. 学习岗位规则
B. 执行操作规程
C. 遵守行业规范
D. 严守法律法规
4. [单选题]人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为（ ）。
A. 员工缺乏工作主动性
B. 离职率高
C. 员工不愿意和管理人员交流
D. 工作上不配合
5. [多选题]对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（ ）。
A. 态度调查
B. 原始记录(original record)
C. 现场观察
D. 定额标准
E. 统计日报
6. [单选题]无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质”，这是一个（ ）。
A. 两难式题目
B. 资源争夺型题目
C. 开放式题目
D. 排序选择型题目
7. [多选题]（ ）属于传统人事管理的内容。
A. 发放薪酬
B. 发布招聘通知
C. 管理人事档案
D. 制定培训经费预算
E. 规划员工职业生涯
8. [单选题]薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为( )点处．
A. 25%
B. 50%
C. 75%
D. 95%
9. [单选题]现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（ ）、员工推荐和“猎头公司”代招。
A. 主页招聘
B. 聊天发掘人才
C. 网上招聘
D. 校园招聘
10. [单选题]在工作丰富化过程中，应考虑的因素有( )．
A. 多样化和任务的整体性
B. 多样化和任务的协调性
C. 趣味性和任务的整体性
D. 多样化和任务的趣味性
