【名词&注释】
问卷调查(questionnaire)、工资水平(wage level)、劳动合同(labor contract)、权利义务(rights and obligations)、理性分析(rational analysis)、平均工资(average wage)、具体表现(concrete manifestation)、市场调查法(market investigations)、焦点访谈法、现代大型企业
[单选题]在获取胜任特征模型的数据时，一般不能采用的方法是（ ）。
A. 市场调查法(market investigations)
B. 问卷调查法
C. 团体焦点访谈法
D. 行为事件访谈法
查看答案&解析
举一反三：
[单选题]当劳动者平均工资低于企业平均工资时，解除劳动合同的补偿金应按( )发放。
A. 双方约定
B. 工会规定
C. 企业平均工资
D. 劳动者本人平均工资
[单选题]仲载裁决书自双方当事人收到之日的（ ）内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。
A. 7日
B. 15日
C. 30日
D. 60日
[单选题]在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寄寓在活的人体之中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种( )关系。
A. 权利义务
B. 法律
C. 人身
D. 隶属
[单选题]工资指导线上线也称预警线。是对（ ）的企业提出的警示和提示。
A. 生产经营不正常、亏损较大
B. 工资增长较慢、经济效益较差
C. 生产经营正常、有经济效益
D. 工资增长较快、工资水平较高
[单选题]制度化管理的优点不包括( )．
A. 个人与权力相分离
B. 适合现代小型企业组织的需要
C. 以理性分析为基础
D. 适合现代大型企业组织的需要
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/d53n54.html
