【名词&注释】
价格指数(price index)、工资制度(wage system)、人工成本(labor cost)、应届毕业生(graduating students)、在职人员(working personnel)、人力资源部(human resources department)、法律咨询、转业军人(demobilized armyman)、大中专院校(college and secondary school)、处理软件(processing software)
[单选题]数据信息标准化的工作内容不包括（ ）基础知识。
A. 收集、记录原始数据
B. 统计表的抽样检测。
C. 数据处理软件(processing software)的选择
D. 调查问卷的抽样检测
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举一反三：
[多选题]面试考官应由（ ）组成
A. 人力资源部主管
B. 用人部门主管
C. 其他部门主管
D. 独立评选人
[单选题]以下属于人力资源供给预测方法的是（ ）。
A. 主观判断法和定量分析法
B. 马尔柯夫转移矩阵法和定量分析法
C. 定量分析法和人员继承法
D. 管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法
[单选题]根据面试达到的效果不同，面试可分为( )。
A. 个别面试和小组面试
B. 初步面试和诊断面试
C. 结构化面试和非结构化面试
D. 压力面试和能力面试
[单选题]企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是（ ）。
A. 确定调查方法
B. 确定调查内容
C. 确定被调查企业
D. 明确调查的目的、要求和调查结果的用途
[单选题]关于人力资源费用，下列说法正确的是( )。
A. 法律咨询费属于人工成本
B. 人工成本就是人力资源管理费用
C. 工资、保险和培训费用属于人工成本
D. 招聘费用属于人力资源管理费用
[多选题]影响货币工资的因素有（ ）。
A. 货币工资率
B. 工作时间长度
C. 劳动力数量
D. 价格指数
E. 工资制度
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