1. [多选题]应聘者面试目标的内容有（ ）。
A. 创造一个融洽的会谈气氛
B. 充分了解自己关心的问题
C. 反映过去企业的工作方式
D. 确定自己是否来此单位工作
E. 展现自己的实际技能水平
2. [单选题]对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是( )。
A. 行为观察法
B. 以结果为导向的考评方法
C. 以关键事件为导向的考评方法
D. 以行为或品质特征为导向的考评方法
3. [多选题]不同阶段反馈评估结果的有关人员具体包括（ ）。
A. 培训管理人员
B. 高层的领导者
C. 受训人员
D. 教学培训质量
E. 受训人员的直接主管
4. [多选题]以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是（ ）。
A. 道德分类标准
B. 调查分类标准
C. 数学分类标准
D. 性别分类标准
E. 能力分类标准
5. [单选题]为保证竞聘上岗(competition for a post)的( )，必须成立竞聘上岗(competition for a post)领导小组(leading group)，小组内应至少有一人是企业外部专家，负责指导竞聘选拔工作。
A. 民主、科学、公正
B. 科学性和民主性
C. 合理性和可行性
D. 公正、公开、公平
