1. [多选题]劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同(terminating labor contract)的情形包括
A. 在试用期内
B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由(limitation of personal freedom)的手段强迫劳动者
C. 用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬的
D. 用人单位支付的工资低于社会平均工资水平
2. [单选题]在校大学生于某，现年20 岁，没有经济收入，父母为下岗工人，属“低保户”。于某在假期结伴旅游中，因口角将同学江某打伤，江某花费医疗费共8000 元。在这起损害赔偿诉讼中，人民法院合理的判决是：
A. 于某承担赔偿责任，在判决书生效之日起10 日内付清
B. 于某的父母承担赔偿责任并延期给付
C. 于某与学校共同承担赔偿责任
D. 于某承担赔偿责任，于某的父母垫付赔偿金(smart money)并延期给付
