【名词&注释】
职业培训(vocational training)、企业破产(enterprise bankruptcy)、用人单位(employing unit)、劳动报酬权(payment right)、档案资料(archival materials)、密切联系(close contact)、劳动就业权(employment right)、有劳动能力、《劳动法》(law of labor)、劳动保护权
[单选题]建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A. 一个月
B. 二个月
C. 三个月
D. 六个月
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举一反三：
[多选题]下列各项属于劳动权的有( )。
A. 人身自由权
B. 劳动保护权
C. 自由择业权
D. 休息休假权
E. 职业培训权
[单选题]根据我国《劳动法》(law of labor)的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为（ ）。
A. 每天不超过1小时
B. 每天不超过3小时
C. 每周不超过8小时
D. 每周不超过10小时
[单选题]劳动力市场的基本功能是（ ）。
A. 实现劳动资源的配置
B. 决定就业量与工资
C. 解决生产什么的问题
D. 解决如何生产的问题
[多选题]劳动法律事件包括( )．
A. 企业破产
B. 战争
C. 劳动争议
D. 劳动者死亡
E. 劳动者伤残
[单选题]以下选项中，不属于人力资源配置主要原理的是（ ）。
A. 互补增值原理
B. 激励强化原理
C. 动态适应原理
D. 能位对应原理
[单选题]劳动合同的解除（ ）．
A. 只能由单方解除
B. 只能通过双方协商解除
C. 既可以由单方解除,也可以双方协商解除
D. 以上都不对
[多选题]培训前期的准备工作包括( )．
A. 向主管领导去反映情况
B. 准备培训需求分析调查
C. 同各部门保持密切联系
D. 选择培训需求调查的方法
E. 建立员工背景档案资料
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