【名词&注释】
针对性原则(the principle of context)、员工素质(staff quality)、人口政策(population policy)、竞聘上岗(competition for a post)、择优录用(accept by selection)、人员选拔(personnel selection)、明确性原则(principle of definiteness)、地域性因素、简洁性原则、优秀员工(excellent employees)
[多选题]设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（ ）。
A. 简洁性原则
B. 明确性原则(principle of definiteness)
C. 针对性原则
D. 科学性原则
E. 经济性原则
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举一反三：
[单选题]是我国企业在经济改革的实践活动中，涌现出来的一件新事物，它对传统体制下“终身制”的劳动人事制度产生了巨大冲击。
A. 竞聘上岗
B. 绩效管理
C. 薪酬福利
D. 择优录用
[多选题]影响企业外部劳动力供给的因素有（ ）。
A. 择业心理偏好
B. 企业人员的自然流失
C. 社会就业意识
D. 劳动力市场发育程度
E. 地域性因素
[单选题]定员标准的形式（ ）。
A. 单项定员标准和综合定员标准
B. 单位用工标准和服务比例标准
C. 企业定员标准和单位用工标准
D. 行业通用标准和企业定员标准
[多选题]员工素质测评的类型主要有（ ）。
A. 开发性测评
B. 选拔性测评
C. 综合性测评
D. 诊断性测评
E. 考核性测评
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