不凡考网

在制定培训规划时,必须保证培训规划的( )。

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1175
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    有效性(effectiveness)、法律关系、多样性(diversity)、普遍性(universality)、系统性(systemic)、法律行为、劳动创造财富(labor produces wealth)

  • [多选题]在制定培训规划时,必须保证培训规划的( )。

  • A. 普遍性
    B. 有效性
    C. 标准化
    D. 多样性
    E. 系统性

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [单选题]对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的( )
  • A. 考评阶段
    B. 实施阶段
    C. 总结阶段
    D. 应用开发阶段

  • [单选题]违约行为、仲裁行为和司法行为,均可称为( )。
  • A. 劳动法律行为
    B. 劳动法律事件
    C. 劳动法律关系的构成要素
    D. 劳动法律事实

  • [单选题]下列关于节约的说法中,正确的是( )。
  • A. 在招待客户时,讲节约是对客户的不尊重
    B. 靠劳动创造财富(labor produces wealth),而不是靠节约积累财富
    C. 节约与否应该由员工自主决定
    D. 节约的本质内涵是当用则用,宜省则省

  • 本文链接:https://www.zhukaozhuanjia.com/download/9xz403.html
  • 推荐阅读
    考试宝典
    推荐阅读
    @2019-2026 不凡考网 www.zhukaozhuanjia.com 蜀ICP备20012290号-2