以下选项中，不属于领导者所处外部环境特征的是：()

【名词&注释】

心理素质(psychological quality)、国有企业、组织机构(organization)、外部环境(external environment)、工作积极性(working enthusiasm)、猎头公司(head hunter)、事业部结构(division structure)、人才交流中心(talent exchange center)、大多数(most)、市场环境变化(market environment variety)

[多选题]以下选项中，不属于领导者所处外部环境特征的是：()

A. 变化快速
B. 竞争激烈
C. 关系复杂
D. 稳定平缓

查看答案&解析

举一反三：

[单选题]通常大多数^(most)企业实行内外招聘并举，但是对那些外部环境变化缓慢的企业来说，采取（ ）方式招聘往往更为有利。

A. 外部招聘
B. 内部招聘
C. 猎头公司
D. 人才交流中心^{(talent exchange center)}

[单选题]某大型国有企业，经营品种多样化，所面临的市场环境变化^{(market environment variety)}较快，适用于该企业的组织结构形式是（ ）。

A. 以分权为主的事业部结构^{(division structure)}
B. 以集权为主的职能制结构
C. 模拟分权制的组织机构
D. 矩阵制组织结构

[多选题]下面选项中，不适用压迫式问题的情况是：()

A. 测试应聘者的心理素质
B. 打击应聘者的嚣张气势
C. 面试官在面试过程中比较强势
D. 用于测试应聘者是否在测谎

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