【名词&注释】
认真思考(consider seriously)、本职工作(appointed task)、职业培训(vocational training)、企业职工(enterprise staff)、年薪制(annual salary system)、购买力(purchasing power)、杰出贡献(outstanding contribution)、企业形象战略(corporate identity strategy)、同类产品(similar products)、可盈利性
[多选题]下列选项中，属于影响价格制定的因素的有
A. 商品本身的特点
B. 市场供求状况
C. 企业自身状况
D. 企业竞争状况
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举一反三：
[单选题]咨询人员在判断企业市场细分的分析是否有效时，主要分析3点，即可衡量性、可占领性、可盈利性，其中，可衡量性是指（ ）。
A. 企业结合自身的长期发展目标选定细分市场
B. 企业利用现有的人力、物力和财力及营销能力必须足以进入并占领所选定的子市场
C. 企业所选定的细分市场的规模与购买力足以使企业有利可图
D. 细分市场不仅范围界定清晰，可以识别，而且各细分市场的规模大小可以测量和比较
[单选题]某微型电机生产企业，生产的某型号电机在2007年销售量为100台，而市场上的同类产品(similar products)生产量是企业生产量的15倍，该企业的市场占有率是（ ）。
A. 6．7%
B. 16．7%
C. 15．7%
D. 30．7%
[单选题]企业为企业生存发展、国家繁荣、社会文明进步做出了杰出贡献(outstanding contribution)的企业家， 通过宣传表彰，以提高企业在社会上的声誉所进行的长远性谋划和方略，即（ ）
A. 企业产品形象战略
B. 企业技术形象战略
C. 企业家形象战略
D. 企业职工形象战略
[多选题]企业形象战略(corporate identity strategy)咨询的方法有（ ）
A. 对比分析法
B. 定位分析法
C. 因素分析法
D. 差别分析法
E. 平衡分析法
[多选题]在年薪制的实行中，年薪总额不包括：()
A. 保险年薪
B. 基本年薪
C. 绩效年薪
D. 风险年薪
[多选题]职业化程度是指各类职工为了胜任本职工作所需()的程度。
A. 认真思考和处理有关问题
B. 不断进行研究
C. 重复性解决所面临的各类问题
D. 接受正规教育和职业培训
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