正所谓“希望别人怎么对自己，自己就应该怎么对别人”，下属对于领

【名词&注释】

领导者(leader)、具体措施(concrete measures)、在产品(goods in process)、自我实现需要(self-actualization need)、脑力劳动(mental work)、职业发展需要(career needs)、有效地(effectively)、车间主任(workshop director)、企业总成本(enterprise ' s total cost)、降低产品成本(reducing product cost)

[多选题]正所谓“希望别人怎么对自己，自己就应该怎么对别人”，下属对于领导者的忠诚实际上是来源于：()

A. 下属的意愿
B. 领导者本身的感召
C. 领导者的命令
D. 领导者本身的权力

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举一反三：

[多选题]被辞退员工的精神需求不包括：()

A. 发展的稳定性
B. 自尊需要
C. 职业发展需要
D. 自我实现需要

[多选题]作业岗位指直接或间接在产品上从事体力或脑力劳动和操作的岗位人员，包括()等岗位。

A. 采购
B. 检验
C. 仓库保管
D. 生产车间主任^{(workshop director)}
E. 专职管理岗位

[单选题]某企业产品单位售价为 10元，其成本 y是销售量 x的函数，即该企业总成本^{(enterprise s total cost)}为： y=50000+6x，则该 企业盈亏平衡点的销售量为

A. 13000
B. 12800
C. 12500
D. 12000

[多选题]实施产品改革措施，往往可以有效地^{(effectively)}延长产品的生命周期。产品改革的具体措施有()。

A. 产品外观改革
B. 降低产品成本^{(reducing product cost)}
C. 提高产品质量
D. 增加产品功能
E. 加工材料的改革

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