收益分享方案的制定有四个步骤，分别是①确定计划的总体目标②定义

【名词&注释】

理论基础(theoretical basis)、身体素质(physical quality)、经济环境(economic environment)、基本素质(basic quality)、控制能力(control capability)、实践经验(practical experience)、表达能力(expression ability)、内外部环境(internal and external environment)、总体目标(general target)、分工协作关系(division of labour and cooperation)

[多选题]收益分享方案的制定有四个步骤，分别是①确定计划的总体目标^{(general target)}②定义具体的绩效测量标准③确定基金规模④决定雇员内部分配收益额的采用方法，正确的排序是：()

A. ④①②③
B. ①②③④
C. ④③①②
D. ①③②④

查看答案&解析 点击获取本科目所有试题

举一反三：

[单选题]战略咨询中PEST分析法主要适用于（ ）。

A. 对总体经营环境进行分析
B. 对行业环境进行分析
C. 对竞争环境进行分析
D. 对经济环境进行分析

[单选题]下列对管理咨询人员基本素质要求的描述，全面恰当的是（ ）。

A. 文字表达能力^{(expression ability)}、分析和判断能力、良好身体素质、承受压力能力。
B. 表达与沟通能力、分析和判断能力、快速学习能力、承受压力能力。
C. 分析与判断能力、文字表达能力^{(expression ability)}、承受压力能力、扎实的理论基础。
D. 丰富的实践经验、分析和判断能力、组织与控制能力、良好身体素质。

[单选题]企业管理组织的本质是（ ）

A. 干部的任职岗位关系
B. 职工的分工协作关系^{(division of labour and cooperation)}
C. 企业的协作关系
D. 内外部环境^{(internal and external environment)}分工关系

本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/9x3e7z.html