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化学发光法氮氧化物分析器利用的原理是

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  • 【名词&注释】

    从业人员(jobholder)、原子荧光光谱法(atomic fluorescence spectrometry)、严重影响(seriously affect)、紫外线分光光度法(ultraviolet spectrophotometry)、涉嫌犯罪(a suspected crime)、通报批评(circulate a notice of criticism)、卫生行政部门(health administration)、比色法测定(colorimetric determination)、党纪政纪、氮氧化物分析器

  • [单选题]化学发光法氮氧化物分析器利用的原理是

  • A. 二氧化氮和臭氧的气相发光反应
    B. 氮氧化物与碳氢化合物的光化学反应
    C. 一氧化氮氧化成二氧化氮
    D. 一氧化氮和臭氧的气相发光的反应
    E. 臭氧和乙烯的气相发光反应

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  • 举一反三:
  • [单选题]在下列方法中,用于检测聚氯乙烯成形品中氯乙烯的方法是
  • A. 气相色谱法
    B. 高效液相色谱法
    C. 紫外线分光光度法
    D. 薄层色谱法
    E. 比色法

  • [单选题]用无泵型采样器采样时,适合的风速范围是
  • A. 1~10cm/s
    B. 10~500cm/s
    C. 5~10m/s
    D. 10~15m/s
    E. 15~20m/s

  • [单选题]分析测定中的偶然误差,就统计规律来讲,其
  • A. 数值固定不变
    B. 有重复性
    C. 大误差出现的几率小,小误差出现的几率大
    D. 正误差出现的几率大于负误差
    E. 具有单向性

  • [单选题]影响指示剂变色范围的因素是:①温度;②指示剂用量;③溶剂;④滴定程序;⑤中性电解质
  • A. ①、②、③
    B. ①、②、⑤
    C. ③、④
    D. ②、③、④、⑤
    E. ①、②、③、④、⑤

  • [单选题]医疗机构从业人员违反本规范的, 视情节轻重给予处罚,其中不正确的是
  • A. 批评教育、通报批评、取消当年评优评职资格
    B. 卫生行政部门(health administration)依法给予警告、暂停执业或吊销执业证书
    C. 纪检监察部门按照党纪政纪案件的调查处理程序办理
    D. 缓聘、解职待聘、解聘
    E. 涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理

  • [单选题]水电导的大小可间接反映
  • A. 矿化度
    B. 浊度
    C. 色度
    D. 臭阈值
    E. pH

  • [单选题]影响对二乙氨基苯胺比色法测定(colorimetric determination)水、空气中硫化氢精密度的主要因素是什么
  • A. 溶液酸度
    B. 显色剂浓度和反应温度
    C. 显色剂浓度和加入方式
    D. 反应时间
    E. 反应温度和时间

  • [单选题]用固体吸收剂管采样时,湿度可影响其最大采样体积。湿度增大引起最大采样体积
  • A. 成正比增大
    B. 不变
    C. 成指数增大
    D. 减小
    E. 不确定

  • [单选题]氯乙烯在体内可与DNA结合而引起毒作用,因此,许多国家制定了聚氯乙烯及其制品中氯乙烯单体的含量。检测氯乙烯单体的方法是
  • A. 气相色谱法
    B. 液相色谱法
    C. 原子吸收光谱法
    D. 原子荧光光谱法
    E. 紫外-可见分光光度法

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