2022人力资源从业资格模拟系统310

1. [单选题]面试考官事先没有确定提纲，想到什么就问什么，这种面试的常见问题是（ ）。

A. 目的不明确
B. 缺乏系统性
C. 标准不具体
D. 问题设计不合理

2. [单选题]在入职教育中，由新员工的直属上司执行（ ）的指导。

A. 技术性
B. 共同性
C. 基础性
D. 特定性

3. [单选题]在面试评价阶段，运用评语式评价的缺点是对应聘者之间不能进行( )比较．

A. 横向
B. 同指标
C. 纵向
D. 多个指标

4. [单选题]领导者失败的原因往往在于( )．

A. 智力不足
B. 能力不足
C. 经验不足
D. 人格特质不适合

5. [单选题]（ ）不具有法律效力。

A. 立法解释
B. 任意解释
C. 司法解释
D. 行政解释

6. [单选题]（ ）管理法以企业总体发展战略所确认的方向和目标为根据。

A. COB
B. MBA
C. EMBA
D. OEC

7. [单选题]下列属于只针对某一些群体的是（ ）

A. 特殊福利
B. 全员性福利
C. 困难补助
D. 社会福利

8. [多选题]定员定额标准的内容包括( )．

A. 岗位培训规范
B. 岗位员工规范
C. 时间定额标准
D. 双重定额标准
E. 产量定额标准

9. [单选题]绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的( )。

A. 稳定性
B. 一致性
C. 可靠性
D. 准确性

10. [单选题]在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是( )

A. 加强福利待遇^{(welfare treatment)}
B. 改善劳动条件^{(working conditions)}
C. 提高员工自我保护意识^{(self-protection consciousness)}
D. 保障劳动者权益

查看答案&解析

本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/9qv4ex.html