【名词&注释】
生产规模(production scale)、劳动就业(employment)、工作岗位(working post)、经营收入(operation income)、原则性规范(norm in principle)、设备开动率、最低标准(minimum standard)、《劳动合同法(草案)》(labor contract law (draft))、差异量数(difference magnitude)、集中量数(measure of central tendency)
[单选题]企业定员标准的内容不包括（ ）。
A. 生产加工方法
B. 工艺流程
C. 劳动组织条件
D. 管理层次
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举一反三：
[多选题]劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的（ ）。
A. 主体
B. 内容
C. 客体
D. 出发点
E. 归宿
[单选题]战略性 人力 资源管理制度（ ）。
A. 以控制为主
B. 正规性极强
C. 以支持为主
D. 把员工视为工具
[单选题]在培训激励制度中，对员工的激励不包括（ ）。
A. 对员工的激励
B. 对培训实施者的激励
C. 对企业的激励
D. 对部门及主管的激励
[单选题]关于就业的说法不正确的是（ ）。
A. 就业主体必须有劳动能力
B. 就业者所从事的劳动是有酬劳动
C. 就业主体的所得不能是经济收入
D. 就业者所参加的劳动属于社会劳动
[多选题]下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是（ ）。
A. 人才租赁
B. 劳动力派遣
C. 劳动租赁
D. 劳动者派遣
E. 劳动输出
[单选题]容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为（ ）。
A. 上级考评
B. 同级考评
C. 下级考评
D. 自我考评
[单选题]体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准(minimum standard)．
A. 劳动法律法规
B. 劳动关系
C. 劳动法律关系
D. 劳动合同
[单选题]一般情况下．差异量数(difference magnitude)越小。集中量数(measure of central tendency)的代表性就越（ ）。
A. 大
B. 无关
C. 小
D. 不确定
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