【名词&注释】
工作经验(work experience)、统一规划(unified planning)、身体健康(physical health)、整体优势(entirety advantage)、企业单位(enterprise units)、主要职责(main duty)、法定程序、工作经历(work experience)、《劳动法》(law of labor)、专门机构(specialized agency)
[单选题]确定员工发展目标时应把其（ ）作为重点考虑。
A. 个性
B. 共性
C. 可塑性
D. 成长性
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举一反三：
[单选题]人员配置的根本目的是（ ）。
A. 使得个人能力水平与岗位要求相适应
B. 为任何人找到和创造发挥作用的条件
C. 通过个体之间取长补短形成整体优势
D. 保持所有员工的身心健康
[多选题]养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度，一般具有( )的特点。
A. 由国家立法强制实行
B. 企业单位和个人都必须参加
C. 由国家、单位和个人三方面或单位和个人双方共同负担
D. 具有社会性强，影响很大，享受人多且时间较短，费用低
E. 必须设置专门机构(specialized agency)，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理
[多选题]管理岗位知识能力规范的内容一般包括( )．
A. 职责要求
B. 知识要求
C. 能力要求
D. 岗位要求
E. 经历要求
[单选题]用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是（ ）。
A. 汇总报表
B. 正式通报
C. 例会制度
D. 劳动管理表单
[单选题]正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过( )。
A. 34小时
B. 36小时
C. 38小时
D. 40小时
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