【名词&注释】
人力资源管理部门(personnel resource management departmen
...)、诉讼时效(limitation of action)、小型企业(small enterprise)、业主大会(house-owner convention)、不可抗力(force majeure)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、意外事故(contingency)、决策机构(decision making body)、客观情况(objective circumstances)、多面手(generalist)
[单选题]业主委员会是业主大会的（ ）。
A. 决策机构(decision making body)
B. 执行机构
C. 顾问机构
D. 管理机构
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举一反三：
[单选题]下列事由中，可能导致诉讼时效中止的是（ ）。
A. 起诉债务人
B. 发生意外事故(contingency)
C. 催告债务人偿债
D. 债务人承认债务
[单选题]19 小型企业人力资源管理部门的特点之一是( )。
A. 往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门
B. 人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务
C. 拥有数量较多的人力资源专家和多面手(generalist)
D. 人力资源工作出现错误时的危害相对较小
[单选题]组织工作的核心是（ ）。
A. 配备合适的人员
B. 划分层级
C. 确定管理跨度和管理幅度
D. 建立有效分工、协作的关系结构
[多选题]按照组织工作的基本过程，最终应形成的管理文件有（ ）。
A. 岗位职责
B. 工作预算
C. 工作流程
D. 技术手册
E. 组织系统图
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