1. [单选题]我国《劳动法》(law of labor)规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法哪项不符合这一规定?
A. 某化工厂女职工叶某怀孕期间，厂里安排她简单打扫卫生
B. 某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班一个小时，怀孕达6个月的女职工王某也不例外
C. 某公司通知其女职工张某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制
D. 某矿山女职工刘某被安排到井下工作
2. [单选题]某市在进行新城区开发利用规划时,规划区内要建设一家大型化工厂,关于化工厂的建设,下列说法错误的是?
A. 编制有关开发利用规划,建设对环境有影响的项目,应当依法进行环境影响评价。
B. 化工厂在建设完成后,可以进行环境影响评价
C. 未依法进行环境影响评价的开发利用规划,不得组织实施
D. 未依法进行环境影响评价的建设项目,不得开工建设
3. [单选题]上级人民检察院对下列哪一级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，如果发现确有错误，有权按照审判监督程序提出抗诉。( )
A. 同级人民法院
B. 上级人民法院
C. 下级人民法院
D. 各级人民法院
4. [单选题]“肘膝连击”是属于司法警察哪一项训练科目( )。
A. 队列
B. 擒敌拳
C. 警棍术
D. 警棍盾牌操
5. [单选题]法律规范和法律条文的关系之一是：
A. 法律条文由法律规范体现出来
B. 一个法律条文可以包括几个法律规范在内
C. 一个法律规范就等于一个法律条文
D. 一个法律规范不能包括在几个法律条文中
6. [单选题]以下做法不符合现代正当程序的是：
A. 诉讼角色与司法角色在程序中的分化
B. 各种诉讼职能、司法职能的均衡
C. 各诉讼主体的意见均应被听取并且应相互交涉
D. 下级法院审理案件时遇到个案疑难问题时内部向上级法院请示
7. [多选题]吴某、周某从2008年起就在某食品有限公司上班,吴某打扫清洁,周某负责礼仪接待。但只有周某与公司签订了书面劳动合同,合同期限至2012年12月31日。2012年10月周某怀孕。12月31日酒店通知她们以后不用再到公司上班了。她们不服,但公司经理认为:(1)公司与吴某未签订书面劳动合同,双方之间属于劳务关系,可随时终止;(2)公司规章制度早已明确规定(clearly stipulated),礼仪接待人员在劳动合同期间不得怀孕,周某明知故犯,严重违规,公司有权解除劳动合同;而且周某的劳动合同已经到期,也该自动终止。对此,下列说法正确的是
A. 该公司与吴某之间虽未签订书面劳动合同依然属于事实劳务关系
B. 该公司以周某严重违反规章制度为由解除劳动合同合法
C. 周某的劳动合同应终止,因为合同期限已到
D. 该公司应从吴某上班之日起至合同签订之前下发双倍工资
8. [单选题]下列哪项不是早期尸体现象()。
A. 尸冷
B. 尸僵
C. 泥炭鞣尸
D. 尸体痉挛
E. 角膜混浊
9. [单选题]下列哪个选项不适用《劳动法》(law of labor)?
A. 个人独资企业(proprietorship)和其雇佣的人员
B. 某公安局与其聘请的清洁工人
C. 某家庭与其雇用的家庭保姆
D. 某包工队招收的农民工
10. [单选题]如果尸体解剖时，发现死者右侧顶结节有表皮剥脱，无明显皮下出血，颈部除有因皮带形成的较宽的缢沟外，在缢沟处颈部两侧有散在的点片状表皮剥脱，皮下出血，相应肌群点灶状出血，颅内及内脏淤血，最可能的情况是()。
A. 被他人用钝体打击头部致昏迷，缢吊，属他缢
B. 被人扼颈致昏迷，再缢吊，伪装自缢
C. 属自缢
D. 所提供情况不充分，无法判断
E. 以上说法全不正确
