【名词&注释】
重要途径(important way)、组织形式(organization form)、必要措施(necessary measures)、无所适从、员工工作态度(employee work attitudes)、依法处理(decide according to law)、互相学习、管理混乱、数据资料(data information)、及时处理(timely treatment)
[单选题]定员标准的形式（ ）。
A. 单项定员标准和综合定员标准
B. 单位用工标准和服务比例标准
C. 企业定员标准和单位用工标准
D. 行业通用标准和企业定员标准
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举一反三：
[单选题]（ ）是学员之间互相学习的重要方式。
A. 自我学习
B. 团队学习
C. 课堂学习
D. 在职学习
[多选题]职能制结构的不足包括（ ）。
A. 不利于集中领导和统一指挥
B. 各部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧
C. 机构复杂，增加管理费用，加重企业负担
D. 过分强调按职能进行专业分工，不利于培养全面型的管理人才
E. 组织内部缺乏横向交流
[多选题]劳动争议处理的原则，对于我们正确处理劳动争议十分重要，他们是（ ）。
A. 着重维护职工的正当权益
B. 着重调解及时处理(timely treatment)
C. 查清事实，依法处理
D. 当事人在适用法律上一律平等
E. 保证企业的生产经营不受影响
[单选题]混合标准尺度法属于( )的考评方法。
A. 按具体形式区分
B. 以员工行为对象
C. 依员工工作成果进行
D. 对员工工作态度实施
[单选题]严格（ ）是保证培训质量的必要措施，也是检验培训质量的重要手段。
A. 考勤制度
B. 设计内容
C. 挑选教材
D. 考核评估
[单选题]（ ）主要是审查数据资料(data information)的口径、计算方法、计量单位等是否符合要求。
A. 及时性审核
B. 完整性审核
C. 正确性审核
D. 统一性审核
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