【名词&注释】
企业发展(enterprise development)、主要内容(main contents)、职业生涯(career)、问卷调查法(questionnaire method)、工资制度(wage system)、工作岗位(working post)、衡量标准(yardstick)、商品销售(commodity marketing)、工资总额(gross payroll)、调解委员会(conciliation commission)
[单选题]问卷调查法的主要特点是（ ）。
A. 范围广、速度快、费用低
B. 范围广、速度快、费用高
C. 范围小、速度快、费用低
D. 范围小、速度慢、费用低
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举一反三：
[单选题]（ ）不属于福利管理的主要内容
A. 明确实施福利的目标
B. 明确福利的支付形式和对象
C. 工资总额(gross payroll)的管理
D. 评价福利措施的实施结果
[单选题]岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以( )为衡量标准(yardstick)．
A. 是否有利于实现组织盈利
B. 是否有利于企业发展
C. 是否有利于实现工作目标
D. 是否有利于员工的职业生涯
[单选题]以下关于调解协议书说法错误的是（ ）。
A. 它是调解委员会(conciliation commission)单方的意思表示、
B. 它对争议双方没有约束力
C. 它是劳动争议当事人双方的意思表示
D. 它是双方达不成协议的结果
[多选题]对企业的绩效管理系统进行总体评价，应从（ ）等内容人手。
A. 总体的功能分析
B. 总体的方法分析
C. 总体的结构分析
D. 总体的信息分析
E. 总体的流程分析
[单选题]最适用于销售人员的工资制度是( )。
A. 计件工资制
B. 销售提成制
C. 结构工资制
D. 薪点工资制
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