【名词&注释】
问卷调查(questionnaire)、绩效考核(performance appraisal)、工作时间(working time)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、降低成本(reduce cost)、劳动定额(work quota)、服从命令(obey orders)、忠于职守(devotion to duty)、产品产量(product output)
[单选题]在评估培训效果时，（ ）更适用于调查面窄、以开放式问题为主的调查。
A. 访谈法
B. 问卷调查法
C. 观察法
D. 电话调查法
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举一反三：
[单选题]要使企业支付员工的薪酬水平保持一个合理的度,既不多付，也不少付,企业应进行（ ）。
A. 绩效考核
B. 岗位评价
C. 劳动定额(work quota)
D. 薪酬调查
[单选题]某企业开展员工培训，从而降低事故发生率，降低成本，这种培训成果属于( )。
A. 认知成果
B. 技能成果
C. 情感成果
D. 绩效成果
[单选题]企业对工资的调整，表明了企业对员工的认同，对员工工作时间的认同，也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是（ ）
A. 奖励性调整
B. 公平性调整
C. 工龄性调整
D. 特殊性调整
[单选题]各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是（ ）
A. 德尔菲预测技术
B. 回归分析方法
C. 劳动定额(work quota)法
D. 转换比率法
[单选题]根据劳动法的要求，劳动者在用人单位工作满十年，双方同意延续劳动合同的，劳动者提出订立无限期劳动合同的，用人单位（ ）。
A. 可以根据企业的情况，通过商议决定是否签订无限期劳动合同
B. 应当和劳动者签订无限期劳动合同
C. 可以不签订无限期劳动合同
D. 可以和劳动者正常签订劳动合同，而不用签订无限期劳动合同
[多选题]态度考评的重点是( )。
A. 工作的认真度
B. 工作的努力程度
C. 是否忠于职守(devotion to duty)、服从命令(obey orders)
D. 是否有干劲、有热情
E. 在企业中处于何种地位及其能力大小
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