【名词&注释】
消费结构(consumption structure)、思想工作(ideological work)、重要内容(important content)、工作岗位分析(position analysis)、劳动报酬(labor payment)、保证质量(ensuring quality)、协商一致(negotiate consistent)、等级证书(grading certificate)、消费承受能力、集体合同规定(provisions on collective contract)
[多选题]入职培训中的三阶段式培训是指( )等组成。
A. 人力资源部培训
B. 拓展培训
C. 总部培训
D. 分支机构培训
E. 工作现场培训
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举一反三：
[多选题]对绩效管理方案进行可行性分析，主要考虑（ ）。
A. 限制因素分析
B. 相关因素分析
C. 潜在问题分析
D. 过去情况分析
E. 目标与效益分析
[单选题]顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括对( )的分析。
A. 顾客购买动机
B. 市场商品消费结构
C. 顾客消费承受能力
D. 企业产品消费群体
[单选题]无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质?”-这是一个（ ）。
A. 两难式题目
B. 资源争夺型题目
C. 开放式题目
D. 排序选择型题目
[单选题]执行国家特殊岗位资格证书制度，其主要形式包括（ ）。
A. 技师合格证书制度和特殊岗位资格证书制度
B. 职业资格证书制度和特殊岗位资格证书制度
C. 技术等级证书(grading certificate)制度和特殊岗位资格证书制度
D. 岗位合格证书制度和特殊岗位资格证书制度
[单选题]解决企业人力资源过剩的常用方法有（ ）
A. 3种
B. 4种
C. 5种
D. 6种
E. 7种
[单选题]以下关于集体合同的说法不正确的是（ ）。
A. 集体合同的法律效力等同于劳动合同
B. 集体合同不可以由劳动者个人与企业签订
C. 现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础
D. 集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力
[单选题]以下关于工作岗位分析的说法错误的是( )．
A. 尽可能进行全面调查以保证调查质量
B. 为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作
C. 正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
D. 调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现
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