宽泛式薪酬等级的特点是（）。

【名词&注释】

角色扮演(role playing)、有利于(beneficial to)、重要组成部分(important part)、情境测验(situational test)、操作测验(performance test)、适用于(suitable for)

[多选题]宽泛式薪酬等级的特点是（）。

A. 薪酬等级数量多
B. 薪酬等级数量少
C. 有利于员工横向工作调整
D. 员工只有职位升迁才能得到相对满意的薪酬
E. 适用于^{(suitable for)}成熟的、等级性强的企业

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举一反三：

[多选题]心理测验按测验的方式可分为（ ）。

A. 情商测验
B. 纸笔测验
C. 操作测验^{(performance test)}
D. 口头测验
E. 情境测验

[单选题]一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）

A. 0.1~0.3
B. 0.2~0.3
C. 0.2~0.4
D. 0.2~0.5

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