【名词&注释】
技术引进(technology introduction)、人工成本(labor cost)、原始数据(original data)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、内部资料(restraint data)、名牌产品(famous brand product)、倾斜政策(inclining policy)、解除管制(decontrol)、开发新产品(develop new products)、完成使命
[多选题]企业为实现其愿景、完成使命和达成战略目标，在对企业内外部环境综合分析和评估的基础上，对企业的资源配置、未来行动方向和路径等系统地、全面地、合理地安排和筹划是( )
A. 战略决策
B. 战略规划
C. 战略控制
D. 战略目标
查看答案&解析
点击获取本科目所有试题
举一反三：
[单选题]()新产品开发策略往往投资较少却见效较快，是现代企业开发新产品(develop new products)的重要途径。
A. 领先开发策略
B. 模仿、赶超策略
C. 合作开发策略
D. 技术引进策略
[多选题]企业运营环境评估中生产系统的主要因素包括：()。
A. 生产方式
B. 生产能力
C. 生产组织
D. 库存管理
E. 物流系统
[单选题]进行产品构成分析可以根据市场占有率和销售增长率将公司的产品划分在不同的象限。一个企业良好的产品移动倾向应该是（ ）。
A. 失败产品一问题产品—名牌产品
B. 问题产品一赚钱产品一名牌产品
C. 问题产品一名牌产品一赚钱产品
D. 失败产品一赚钱产品一名牌产品
[单选题]以下对战略综合调查中资料收集的理解，较准确的是（ ）。
A. 战略综合调查资料收集分为客户内部资料收集、外部资料收集和行业资料收集
B. 综合资料收集是指对客户内部的生产、经营、管理活动的原始数据的汇集与初步加工
C. 员工访谈所得资料由于主观性很强，不能作为内部信息的来源
D. 外部信息收集内容是指国家相关政策、行业发展现状及趋势、企业主要业务流程、技术与研发状况等
[多选题]总体经营环境分析方法——PEST分析框架法中政治、政策和法律影响因素包括： ()。
A. 政府财政状况
B. 政府预算规模
C. 货币政策
D. 居民消费倾向和消费模式
E. 价格水平和变化趋势
[多选题]人力资源规划是企业管理咨询的重要内容，它的作用和意义在于（ ）。
A. 确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足
B. 人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据
C. 人力资源规划无法有效控制人工成本
D. 人力资源规划对人事决策方面具有重要的指导作用
E. 有助于调动员工的积极性
[多选题]培训调研的基本类型不包括：()
A. 年度调研
B. 项目调研
C. 分析调研
D. 课程调研
[多选题]广义的物流管理包括( )
A. 采购物流管理
B. 生产物流管理
C. 销售物流管理
D. 心理物流管理
E. 信息物流管理
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/9eqpk4.html
