一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。

【名词&注释】

国家安全、国家利益、外部环境(external environment)、犯罪嫌疑人、劳动教养(reeducation through labor)、人民检察院、民事案件(civil case)、择优录用(accept by selection)、造成重大损失(made a great damage)、有关主管机关(interested administration)

[多选题]一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。

A. 多重淘汰式
B. 补偿式
C. 择优录用^{(accept by selection)}式
D. 结合式 E 成本分析法

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举一反三：

[单选题]下列引起员工辞职的原因中，属于外部环境的有（ ）

A. 工作上的原因
B. 新的工作的吸引
C. 待遇上的原因
D. 组织政策的原因

[多选题]我国政府规定了有（ ）情形的，不准出境。

A. 正在被劳动教养的
B. 被判处刑罚而服刑期满的
C. 人民法院通知有未了结民事案件^{(civil case)}不能离境的
D. 刑事案件的被告人和公安机关或者人民检察院或者人民法院认定的犯罪嫌疑人
E. 国务院有关主管机关^{(interested administration)}认为出境后将对国家安全造成危害或给国家利益造成重大损失^{(made a great damage)}的

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