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以下选项中,不属于人力资源需求预测内容的是( )。

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  • 【名词&注释】

    使用情况(service condition)、技术人员(technician)、直接影响(directly affect)、拥有量(holding quantity)、供电局(power supply bureau)、节假日(holiday)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、操作工、投入市场(launch on the market)、试制成功(successful trial-production)

  • [单选题]以下选项中,不属于人力资源需求预测(prediction of human resource demand)内容的是( )。

  • A. 测算年度人力资源需求总量
    B. 计划期内招聘、压缩辞退、下岗分流、转岗调配的具体计划数量
    C. 预测所规划的各个时间点上的人员拥有量
    D. 人力需求计划,包括所需人才在数量、质量、素质方面的要求

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  • 举一反三:
  • [多选题]产品市场寿命周期是指从产品试制成功(successful trial-production)投入市场(launch on the market)销售开始,到被淘汰,企业停止生产为止,在市场上延续的全部时间。分为( )等几个阶段。
  • A. 投入期
    B. 成长期
    C. 成熟期
    D. 衰退期

  • [单选题]以下对设备检查和点检的理解,错误的是( )。
  • A. 设备检查是对设备的运行与使用情况、磨损、损坏、故障、精度进行检查、检验和校对
    B. 设备检查分为日常检查、定期检查和修理前检查
    C. 设备点检工作是由专职设备管理人员和技术人员完成的工作
    D. 设备点检分为日常点检、定期点检和专项点检

  • [多选题]直接影响产品质量的因素有()
  • A. 3个
    B. 5个
    C. 7个
    D. 9个

  • [多选题]某供电局在招聘时,要求应聘者要有节假日加班的意愿,属于人才选拔中的:()
  • A. 软标准
    B. 严标准
    C. 个性标准
    D. 通用标准

  • [多选题]培训体系的关键点是:()
  • A. 培训课程
    B. 培训需求
    C. 培训老师
    D. 培训制度

  • [单选题]以渠道要素为主,其他要素相配合的营销组合战略为( )
  • A. 产品开道战略
    B. 价格引路战略
    C. 渠道开通战略
    D. 促销开路战略

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