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关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是()。

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  • 【名词&注释】

    地理位置(geographical position)、劳动合同(labor contract)、商业秘密(trade secret)、工作能力(work ability)、福利待遇(welfare treatment)、产品价格(product price)、解除合同(dissolution of contract)、当事人协、法律约束力、第二职业条款

  • [多选题]关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是()。

  • A. 以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评,形成由下而上的过程
    B. 以员工为起点,由管理者对员工进行考评
    C. 在基层考评的基础上,进行中层部门的考评,内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效,也包括该部门总体的工作绩效
    D. 完成逐级考评之后,由企业的上级机构对企业高层人员进行考评
    E. 对高层进行考评的内容主要是高 层管理人员的工作能力与态度

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  • 举一反三:
  • [单选题]劳动合同的约定条款只要内容合法,就对当事人具有法律约束力,常见的约定条款不包括( )。
  • A. 保密事项
    B. 试用期限
    C. 工作内容
    D. 补充保险

  • [单选题]职工一方当事人人数为( )以上,有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。
  • A. 1人
    B. 2人
    C. 3人
    D. 4人

  • [多选题]需求差别定价法通常有( )形式。
  • A. 以顾客为基础的差别定价
    B. 以地理位置为基础的差别定价
    C. 以时间为基础的需求定价
    D. 以时间为基础的差别定价
    E. 以产品为基础的差别定价

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