【名词&注释】
工艺技术(technology)、劳动合同(labor contract)、仲裁委员会(arbitration commission)、用人单位(employing unit)、技术人员(technician)、侵权行为(tort)、合资企业(joint venture)、直接经济损失(direct economic loss)、书面形式(written form)、严肃性(seriousness)
[判断题]为保障严肃性(seriousness)和准确性，在刑事诉讼中，报案、控告、举报只能采用书面形式(written form)。
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举一反三：
[单选题]下列毛发中哪一种多呈S状弯曲或呈螺旋状。()
A. 腋毛
B. 睫毛
C. 阴毛
D. 头发
[单选题]甲在A企业连续工作已满十年,A企业未提出同甲续订劳动合同。因年事已高,甲希望同A企业续订无固定期限劳动合同,则他
A. 无权提出要求
B. 应经A企业同意
C. 只需向企业提出要求
D. 应经A企业工会同意
[单选题]某制药厂与王某于1996年10月15日签订了为期十年的劳动合同。同时,该厂选派王某去国外学习一项制药工艺技术,共花费人民币十万多元。劳动合同约定,在合同期内,王某不得调离本企业,如违约给企业造成经济损失时,应负全部赔偿责任。1998年11月10日某合资企业(joint venture)以高薪聘用王某,签订了两年的劳动合同。王某擅自离开该制药厂后,由于其他技术人员尚未掌握这种制药技术,使产品质量下降,在半年时间内造成大量产品积压,直接经济损失(direct economic loss)达300多万元人民币。为此,该制药厂向当地劳动争议仲裁委员会提出申请,要求王某及合资企业(joint venture)赔偿其全部经济损失,并要求王某回厂履行劳动合同。下列说法正确的是
A. 本案中,某制药厂与王某签订的劳动合同由于限制了王某的就业方向故无效。
B. 由于王某是受到合资企业(joint venture)的高薪聘用,故王某无须承担原单位经济损失责任
C. 某合资企业(joint venture)以高新聘用王某,事前未检查王某是否与原单位解除了劳动合同,构成了对原用人单位的侵权行为,依法应承担连带赔偿责任。
D. 王某与合资企业(joint venture)签订的劳动合同合法有效
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