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下列各项中,属于实收资本实质性测试程序的有:

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  • 【名词&注释】

    行政诉讼(administrative litigation)、管理机构、公司债券(corporate bond)、实质性测试(substantive tests)、投入资本(vested capital)、产品产量(product output)、人民政府(s government)、工资级别(wage scale)、可能发生的问题(some generation problem)、忽略不计

  • [多选题]下列各项中,属于实收资本实质性测试程序的有:

  • A. 观察负责资本投入交易事项的有关部门和人员的职责分工是否明确
    B. 将实收资本明细表与实收资本总账核对
    C. 审查实物投资的原始发票和投资协议,确认其所有权
    D. 审阅账册、凭证,查明有无以借入资金顶替资本情况
    E. 审查实收资本业务账务处理的正确性

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  • 举一反三:
  • [单选题]社会审计组织在办理审计机关委托的审计事项时,审定其审计结果的组织应是:
  • A. 委托该项业务的审计机关
    B. 中国注册会计师协会
    C. 当地人民政府(s government)
    D. 被审计单位的上级组织

  • [多选题]“资料 4 ”所述情况造成的影响是:
  • A. 低估盈余公积
    B. 低估资本公积
    C. 多计当年利润
    D. 少计当年利润

  • [单选题]8 .审计机关组成审计组后,一般来说,应向被审计单位送达审计通知书的时间是 () 。
  • A. 接受审计项目之日
    B. 进驻之日
    C. 实施审计之日
    D. 实施审计三日前

  • [单选题]如果甲公司对证券监督管理机构的处罚决定不服,打算提起行政诉讼,其提起行政诉讼的期限是:
  • A. 2002年9月25日之前
    B. 2002年11月12日之前
    C. 2002年12月10日之前
    D. 2002年12月12日之前

  • [单选题]下列各种筹资方式中,属于混合性筹资的是:
  • A. 融资租赁
    B. 留存收益筹资
    C. 投入资本筹资
    D. 可转换债券筹资

  • [单选题]在薪酬业务循环内部控制中,人员调配单的编制与审批相互独立,其目的是:
  • A. 防止虚增人数和工资级别(wage scale)
    B. 防止多计和错计出勤天数
    C. 防止多计或少计产量和工时
    D. 防止虚报和错报产品产量

  • [单选题]如果A公司发行公司债券,其净资产额至少为人民币:
  • A. 1000万元
    B. 3000万元
    C. 5000万元
    D. 6000万元

  • [单选题]企业薪酬业务循环中考勤记录与审批未做到相互独立,可能发生的问题(some generation problem)是:
  • A. 随意提高工资级别(wage scale)
    B. 错计出勤天数
    C. 错计产量
    D. 工资分配发生错误

  • [单选题]在风险基础审计模式中,当被审计单位内部控制失效或审计人员不拟进行符合性测试时,可将控制风险水平直接确定为:
  • A. 最高
    B. 适中
    C. 最低
    D. 忽略不计

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