【名词&注释】
人力资源管理部门(personnel resource management departmen
...)、角色冲突(role conflict)、脑栓塞(cerebral embolism)、卡托普利(captopril)、满足需要(meet requirements)、甲状腺功能亢进症(hyperthyroidism)、心源性(cardiogenic)、粉红色(pink)、责权利(power and benefits)、充分调动(fully mobilize)
[多选题]对人力资源管理的理论阐述正确的是
A. 人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B. 目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C. 人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才
D. 人力资源管理可以充分调动(fully mobilize)人的积极性
E. 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门
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举一反三：
[单选题]“护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的
A. 优化组合原则
B. 合理结构原则
C. 经济效能原则
D. 动态调整原则
E. 责权利(power and benefits)一致原则
[单选题]张某，男，52岁。因心力衰竭长期服用下列五种药物。现诉两侧乳腺增大、胀痛，应考虑可能由哪种药物引起( )
A. 卡托普利
B. 氢氯噻嗪
C. 螺内酯
D. 美托洛尔（倍他乐克）
E. 硝酸异山梨酯（消心痛）
[单选题]社区康复护理原则重点是训练患者达到
A. 自我护理
B. 协同护理
C. 专业水平护理
D. 心理护理
E. 完全自理
[单选题]甲状腺功能亢进症患者突然出现下肢不能活动，最可能的原因是
A. 重症肌无力
B. 周期性麻痹
C. 周围神经炎
D. 甲状腺功能亢进症性肌病
E. 肌营养不良症
[单选题]激励机制的源头是
A. 明确动机
B. 洞察需要
C. 满足需要
D. 满足未满足的需要
E. 分析需要
[单选题]根据影响划分的冲突类型是
A. 目标冲突
B. 破坏性冲突
C. 角色冲突
D. 人际冲突
E. 过程冲突
[单选题]自发性气胸典型的临床表现是
A. 突发胸痛，刺激性干咳和呼吸困难
B. 咳嗽、咯血
C. 寒战高热
D. 咳大量脓臭痰
E. 咳粉红色(pink)泡沫样痰
[多选题]下列危重情况中，哪些多在急性心肌梗死1周内发生 ( )
A. 室颤致猝死
B. 心源性(cardiogenic)休克
C. 梗死后综合征
D. 脑栓塞
E. 心脏破裂
[单选题]自发性气胸的治疗应首选
A. 鼻塞给氧
B. 排气减压
C. 镇静止痛
D. 镇咳祛痰
E. 立即手术
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