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医院人力资源培训评估的目的( )

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  • 【名词&注释】

    住院病人(inpatients)、投入产出(input-output)、管理水平、管理者、培训评估(training evaluation)、总结经验(sum up experience)、有组织(organized)、抽样误差(sampling error)、无应答偏倚

  • [多选题]医院人力资源培训评估的目的( )

  • A. 不计算投入产出的效益
    B. 对人力资源考核评价作用不大
    C. 提高管理者管理水平
    D. 调整培训规划和计划的依据
    E. 总结经验,提高培训效益

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  • 举一反三:
  • [单选题]利用医院就诊或住院病人为研究对象时,由于入院率的不同而造成的偏差是( )
  • A. 无应答偏倚
    B. Berkson's偏倚
    C. 抽样误差(sampling error)
    D. 易感性偏倚
    E. 混杂偏倚

  • [多选题]肝主疏泄,主要表现在( )
  • A. 通调水道
    B. 调畅气机
    C. 助脾运化
    D. 条达情志
    E. 调节生殖功能

  • [单选题]队列研究中暴露人群选择有哪些途径( )
  • A. 一般人群
    B. 特殊暴露人群
    C. 职业人群
    D. 有组织(organized)的团体人群
    E. 以上都是

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