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以绩效评价结果为依据,对组织成员做出是否留用的决定,属于绩效

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    专业技能(professional skills)、医务人员(medical staff)、兴趣爱好(interests and hobbies)、药品管理法(drug administration law)、心理作用(psychological influences)、绩效评价结果

  • [单选题]以绩效评价结果为依据,对组织成员做出是否留用的决定,属于绩效评价的 ( )

  • A. 人事决策作用
    B. 诊断作用
    C. 激励作用
    D. 引导作用
    E. 教育和管理作用

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [单选题]中医院校附属医院应具备多少张以上病床 ( )
  • A. 400
    B. 350
    C. 300
    D. 200

  • [单选题]《中华人民共和国药品管理法》于1985年颁行后,在何年何月何日进行了重大修订 ( )
  • A. 1999年8月
    B. 2001年2月28日
    C. 2002年1月1日
    D. 2001年12月1日
    E. 以上均不是

  • [单选题]超量配药指急诊处方大于 ( )
  • A. 4天
    B. 6天
    C. 7天
    D. 3天
    E. 5天

  • [单选题]因抢救急危患者,未能及时书写病历的,有关医务人员应当在抢救结束后多少小时据实补记,并加以注明 ( )
  • A. 4小时
    B. 5小时
    C. 6小时
    D. 7小时
    E. 4.5小时

  • [单选题]医院价值观的作用主要表现为导向作用、自律作用、驱动作用、约束作用和 ( )
  • A. 文化作用
    B. 凝聚作用
    C. 心理作用(psychological influences)
    D. 管理作用
    E. 决策作用

  • [单选题]下列说法中正确的是 ( )
  • A. 医院培训以个人的兴趣爱好为主
    B. 医院培训以专业技能为主
    C. 医院培训以外部培训为主
    D. 医院培训以提高个人综合素质为主
    E. 医院培训以专业知识为主

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