小王在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、法律规定、角色扮演(role playing)、劳动保护(labor protection)、福利待遇(welfare treatment)、最低工资标准(minimum wage standard)、劳动条件(working conditions)、无领导小组讨论(leaderless group discussion)、增强活力、提高觉悟(consciousness raising)

[单选题]小王在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元/月，按法律规定，小王可得到的赔偿金为（ ）

A. 168元
B. 420元
C. 840元
D. 1680元

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举一反三：

[单选题]是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理人员测试方法。

A. 公文筐测试
B. 无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}
C. 即席发言
D. 角色扮演

[单选题]人力资源开发的双重目标是( )

A. 提高才能，增强活力
B. 提高学历，增加效益
C. 提高觉悟^{(consciousness raising)}，锻炼意志
D. 加强保健，增强体魄

[多选题]等说法，属于职业禁语。

A. “后边等着去”
B. “请大家站在线外”
C. “靠边儿”
D. “请往外走”

[多选题]下列内容中，属于劳动合同的约定条款的有（）。

A. 保密事项
B. 工作内容
C. 补充保险和福利待遇
D. 培训
E. 劳动保护和劳动条件^{(working conditions)}其余是法定条款

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