【导读】
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1. [单选题]劳动力市场工资指导价位的形式包括（ ）。
A. 年工资收入和月工资(monthly wage)收入
B. 月工资(monthly wage)收入和周工资收入
C. 日工资收和小时工资收入
D. 年工资收入和日工资收入
2. [多选题]事业部制结构的不足在于（ ）。
A. 管理人员增多，企业费用增加
B. 容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象
C. 部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧，互相争名夺利，争功诿过，难以协调
D. 各事业部独立性强，考虑问题(probe into a problem)时容易忽视企业整体利益
E. 缺乏专业化分工，不利于管理水平的提高
3. [多选题]选择具体的考评方法时，要注意到几个重要的因素，即（ ）。
A. 管理成本
B. 考评人员的能力
C. 工作实用性
D. 考评方法的系统性
E. 工作适用性
4. [单选题]企业调解委员会对劳动争议的调解的特点不包括（ ）。
A. 群众性
B. 系统性
C. 自治性
D. 非强制性
5. [多选题]人员招聘,录用计划的主要功能有（ ）．
A. 实现企业内部人力资源的合理配置
B. 为组织人力资源系统充实新生力量(new forces)
C. 实现人员招聘的随意性
D. 为组织人力资源管理提供一个基本的框架
