1. [多选题]企业薪酬等级的一般类型有（ ）
A. 分层式薪酬等级结构
B. 直线式的薪酬等级结构
C. 陡峭式的薪酬等级结构
D. 宽泛式的薪酬等级结构
E. 平行式的薪酬等级结构
2. [单选题]加权平均法属于薪酬调查数据分析中的（ ）。
A. 数据排列法
B. 趋中趋势分析
C. 频率分析法
D. 回归分析法
3. [单选题]“以近代远”的绩效考评偏差属于( )。
A. 优先效应
B. 首因效应
C. 看继效应
D. 近期效应
4. [单选题]企业员工遵纪守法,必须做到（ ）。
A. 有法可依
B. 反对管、卡、压
C. 执法必严(strict law enforcement)
D. 学法、知法、守法、用法
5. [单选题]技术要求涉及到的问题包括技术本身,技术来源和（ ）．
A. 技术的经济效益
B. 技术的社会效益
C. 技术的迁移
D. 技术的可行性
6. [单选题]（ ）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
A. 标准工作时间
B. 正常工作时间
C. 计件工作时间
D. 缩短工作时间
7. [多选题]能力考评的项目包括（）。
A. 责任感
B. 工作热情
C. 判断力
D. 改善力
E. 创新能力
8. [单选题]现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。
A. 事
B. 企业
C. 人
D. 社会
9. [单选题]影响产业购买者购买决定的主要因素不包括( )．
A. 组织因素
B. 个人因素
C. 社会因素
D. 人际因素
10. [多选题]政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括( )．
A. 基准线
B. 控制下线
C. 预警线
D. 控制上线
E. 平均线
