【名词&注释】
开放性(open)、相互影响(interaction)、管理机构、外部环境(external environment)、员工素质(staff quality)、用人单位(employing unit)、临床心理学(clinical psychology)、特殊情况(special case)、《劳动法》(law of labor)、加班加点(work overtime)
[多选题]培训效果评价指标包括（ ）
A. 时间长短
B. 成本高低
C. 认知和技能成果
D. 情感成果
E. 绩效成果
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举一反三：
[多选题]下列属于投射技术特点的是（ ）。
A. 人际互动性强
B. 被测评者反应的自由性
C. 测评目的的隐蔽性
D. 内容的非结构性和开放性
E. 用过去行为预测未来
[单选题]从报架上拿报纸看完后．你最习惯的举动是（ ）。
A. 看完就走
B. 把报纸放回原处
C. 把报纸整理好后放到原处
D. 叫办事员来整顿
[多选题]在员工素质测评量化中，（ ）可以被看作二次量化。
A. 类别量化
B. 顺序量化
C. 实质量化
D. 等距量化
E. 模糊量化
[单选题]根据《劳动法》(law of labor)的规定，一般情况下用人单位安排加班加点(work overtime)的时间为（ ）。
A. 每日不得超过1小时，特殊情况(special case)每日不得超过3小时，每月不超过36小时
B. 每日不超过3小时，每月不超过36小时
C. 每日可超过3小时，每月可超过48小时
D. 每日不超过4小时，每月不超过36小时
[多选题]导致培训内容与计划出现差异的原因在于（ ）。
A. 外部环境的干扰
B. 不同项目之间的交叉或相互影响
C. 培训教师的素质与培训内容不符
D. 培训项目的管理机构没有按照规划实施培训
E. 规划中的培训内容没有得到受训员工的认同
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