我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，

【名词&注释】

其他费用(miscellaneous expense)、职业培训(vocational training)、企业内部(enterprise internal)、用人单位(employing unit)、劳动过程(labor process)、国民生产总值、行政部门(administrative department)、职工代表大会(workers congress)、社会总需求(social total demand)、均衡国民收入(equilibrium national income)

[单选题]我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在（ ）情形时，则可以代扣劳动者工资。

A. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
B. 职业培训费用
C. 单位组织的集体活动费用
D. 职工困难捐助的费用

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举一反三：

[多选题]社会就业总量取决于（ ）。

A. 总需求水平
B. 总供给水平
C. 国民生产总值
D. 劳动力数量
E. 均衡国民收入^{(equilibrium national income)}

[单选题]对于"企业内部劳动规则"的阐述，错误的是（ ）。

A. 企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则
B. 企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效
C. 企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门^{(administrative department)}批准
D. 工会或职工代表大会^{(workers congress)}也是制定规则的主体之一

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