1. [单选题]需要外出培训的员工( )．
A. 应做好培训档案的整理
B. 应签订员工培训合同
C. 应将课程尽量安排在工作日进行
D. 应由部门主管提出培训申请，并由人力资源部备案
2. [单选题]windows结束一个应用程序的操作是（ ）。
A. 激活其它应用程序窗口
B. 使窗口最小化
C. 关闭应用程序窗口
D. 关闭应用程序的所有子窗口
3. [多选题]人员晋升计划是企业根据（ ）制定的员工职务提升方案。
A. 企业目标
B. 人员需要
C. 工作调动
D. 战略需要
E. 内部人员(insider)分布状况
4. [单选题]建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A. 一个月
B. 二个月
C. 三个月
D. 六个月
5. [单选题]（ ）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。
A. 薪酬的市场调查
B. 岗位分析与评价
C. 绩效考评的实施
D. 岗位调查与分类
6. [单选题]劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为（ ）。
A. 要约
B. 承诺
C. 求职
D. 招聘
7. [单选题]对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。
A. 笔试法
B. 心得报告
C. 提问法
D. 行为观察
8. [单选题]“忠于所属企业”的正确做法是( )。
A. 身为员工，坚持公司利益至上原则，誓死捍卫公司利益
B. 只要公司领导对员工够“朋友”，则员工本人永远不能背叛公司
C. 忠于公司领导就是忠于企业
D. 坚持集体主义原则处理企业与社会的各种利益矛盾
9. [单选题]下列各项属于工作岗位研究的原则是（ ）。
A. 整体的原则
B. 目的和相关原则
C. 环境适应性原则
D. 最优化原则
10. [单选题]在培训需求信息的收集中，（ ）比较适用于生产作业和服务性工作人员，而对于技术人员和销售人员则不太适用。
A. 观察法
B. 重点团队分析法
C. 面谈法
D. 工作任务分析法
