【名词&注释】
可塑性(plasticity)、行为规范(code of conduct)、包装物(incasement)、工资收入(wage income)、基础上(basis)、产品包装(product packaging)、依法处理(decide according to law)、产品销售(product sales)、存在着(there are)、及时处理(timely treatment)
[多选题]包装策略主要包括（ ）。
A. 相似包装策略
B. 差别包装策略
C. 组合包装策略
D. 复用包装策略
E. 附赠品包装策略
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举一反三：
[单选题]（ ）被称为是企业的“宪法”。
A. 企业管理制度
B. 技术规范
C. 行为规范
D. 企业基本制度
[多选题]选择风险型决策的前提包括（ ）。
A. 有一个明确的决策目标
B. 存在两个以上可供选择的方案
C. 可测算出种种自然状态发生的客观概率
D. 可测算出不同方案在不同自然状态下的损益值
E. 存在着(there are)不以决策人意志为转移的各种自然状态
[单选题]对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评法是（ ）。
A. 心理技术
B. FRC技术
C. 投射技术
D. 问卷技术
[单选题]确定员工发展目标时应把其（）作为重点考虑。
A. 个性
B. 共性
C. 可塑性
D. 成长性
[单选题]劳动争议处理的原则不包括（ ）。
A. 合议原则
B. 合法原则
C. 公正原则
D. 及时处理(timely treatment)原则
[单选题]工资指导价位（ ）是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。
A. 高位数
B. 中位数
C. 低位数
D. 标准数
[单选题]按照( )划分，可以把劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。
A. 劳动争议的主体
B. 劳动争议的性质
C. 劳动争议的客体
D. 劳动争议的标的
[单选题]作为一名职工，我可以将自己描述为：冷淡（ ）。
A. 从不
B. 较少
C. 较多
D. 总是
[多选题]劳动法基本原则的内容是（ ）。
A. 保证劳动者劳动权的原则
B. 平等就业权原则
C. 劳动关系民主化原则
D. 自由择业权原则
E. 物质帮助权原则
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