【名词&注释】
消费市场(consumption market)、权利义务(rights and obligations)、身体健康(physical health)、严格执行(strict implementation)、具体方法(concrete method)、实现目标(realize target)、生产实践活动、行之有效(effective)、加班加点(work overtime)、实报实销
[单选题]下面不属于观察法缺点的是（ ）。
A. 调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化
B. 为取得理想的结果，需要长时间观察
C. 有时被调查者会觉察，引起误解
D. 被调查者易受他人影响
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举一反三：
[单选题]绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程，它首先要( )。
A. 确定组织与员工个人的工作目标
B. 制定绩效考评的具体方法与工具
C. 确定考评者与被考评者
D. 计划绩效考评实施的具体程序与过程
[单选题]根据国家职业安全卫生标准，企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。工作场所在( )应该采取相应的措施。
A. 5°C以下或30°C以上
B. 5°C以下或35°C以上
C. 0°C以下或30°C以上
D. 0°C以下或35°C以上
[多选题]确定培训项目收费标准的方法主要有( )。
A. 上级拨款实报实销
B. 运用生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益
C. 上级核算一个收费标准，依照每人平均培训费用缴纳，收费标准比较模糊
D. 精确计算培训成本，按收支平衡略有盈余的原则收费
E. 确定成功与不成功的工作者的绩效差别
[单选题]在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
A. 劳动合同
B. 民主管理制度
C. 集体合同
D. 劳动法律法规
[单选题]消费市场是指所有为了（ ）而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。
A. 家庭消费
B. 个人消费
C. 政府购买
D. 产业消费
[单选题]的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
A. 以绩效为导向
B. 以行为为导向
C. 以工作为导向
D. 以技能为导向
[单选题]用人单位安排劳动者加班加点(work overtime)工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过（ ）小时。
A. 24
B. 36
C. 48
D. 72
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