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2022人力资源从业资格易混易错每日一练(08月01日)

来源: 不凡考网    发布:2022-08-01     [手机版]    
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1. [单选题]劳动争议仲裁委员会的办事机构(administrative body)是( )。

A. 劳动争议仲裁委员会
B. 劳动争议调解委员会
C. 劳动争议仲裁委员会办公室
D. 区劳动和社会保障局办公室


2. [多选题]在制定企业人员计划时,涉及到的变量有( )。

A. 报告期期初员工总人数
B. 计划期内人员补充需求量
C. 报告期期末员工总人数
D. 计划期内自然减员总人数
E. 定员必须以企业生产经营目标为依据


3. [单选题]相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )

A. 培养员工的忠诚度
B. 促进团结,消除矛盾
C. 招聘到高质量人才
D. 激励员工,鼓舞士气


4. [多选题]伤亡事故报告和处理制度的内容包括( )。

A. 伤亡事故报告
B. 企业职工伤亡事故分类
C. 伤亡事故调查
D. 伤亡事故赔偿支付标准
E. 伤亡事故处理


5. [单选题]比较适用于考评从事教学、科研工作的教师、专家。

A. 成绩记录法
B. 短文法
C. 劳动定额法
D. 排列法


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