【名词&注释】
岗位职责(post responsibility)、工作环境(working environment)、优秀人才(excellent talents)、权利义务(rights and obligations)、工资制度(wage system)、爱岗敬业(cherishing the job devotionally)、集体合同(collective contract)、工作岗位(working post)、第一印象(first impression)、企业人工成本
[单选题]开放式的提问和封闭式的提问各有其目的，那么，封闭式的提问，目的是（ ）。
A. 获得更多有关应聘人员的信息
B. 尽快确认自己对应聘人员的判断
C. 了解应聘人员的职业道德
D. 了解应聘人员的工作技能
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举一反三：
[单选题]是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议．
A. 集体协议
B. 劳动关系
C. 集体合同(collective contract)
D. 劳动合同
[单选题]人力资源开发目标的整体性不包括（ ）。
A. 目标制定的整体性
B. 目标实施的整体性
C. 各个目标间不孤立
D. 目标设计的针对性
[多选题]爱岗敬业的具体要求是（ ）。
A. 树立职业理想
B. 强化职业责任
C. 提高职业技能
D. 抓住择业机遇
[多选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）。
A. 保证薪酬具有竞争性
B. 吸引并留住优秀人才
C. 对员工贡献给予肯定
D. 使员工及时得到回报
E. 合理控制企业人工成本
[多选题]合成考评法的特点包括( )。
A. 它所考评的是一个团队而不是某一个员工
B. 考评的侧重点具有双重性
C. 表格现实简单便于填写说明
D. 考评团队员工个人潜能
E. 考评量表采用了三个评定等级
[单选题]最适用于销售人员的工资制度是（ ）。
A. 计件工资制
B. 销售提成制
C. 结构工资制
D. 薪点工资制
[多选题]企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括( )。
A. 合乎一般标准的企业
B. 同行业中同类型的其他企业
C. 与本企业构成人力资源竞争对象的企业
D. 其他行业中有相似相近工作岗位(working post)的企业
E. 在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
[单选题]相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者，属于（ ）。
A. 晕轮效应
B. 第一印象(first impression)
C. 对比效应
D. 录用压力
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