【名词&注释】
管理水平、生产经营(production and management)、主要内容(main contents)、工作积极性(working enthusiasm)、核心内容(core content)、职业选择(career choice)、不可或缺(indispensable)、难以确定(difficult to determine)、工资总额管理(management of total wages)、工作岗位评价(job evaluation)
[多选题]草拟劳动合同时，我们需要注意以下的内容：（ ）等。
A. 劳动合同必须经过鉴定
B. 使用政府推荐的劳动合同示范文本
C. 劳动合同符合企业利益的需求
D. 劳动合同的法定条款不可或缺(indispensable)
E. 劳动合同的各项条款必须统一，不存在内在矛盾
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举一反三：
[单选题]下列不属于岗位评价方法的是( )．
A. 岗位排列法
B. 要素合并法
C. 岗位分类法
D. 因素比较法
[单选题]在年度考核中，表现差难以确定(difficult to determine)等次的人员，先予以告诫期限为（ ）。
A. 二至五个月
B. 二至六个月
C. 三至五个月
D. 三至六个月
[多选题]（ ）能够影响私人投资收益率。
A. 个体偏好及资本化能力
B. 资本市场平均报酬率
C. 货币时间价值及收益期限
D. 劳动力市场工资水平
E. 国家政策
[单选题]绩效管理活动的核心内容是( )，它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
A. 绩效标准
B. 绩效考评
C. 绩效沟通
D. 绩效激励
[单选题]薪酬管理的主要内容包括工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、( )和日常薪酬工作．
A. 制定薪酬计划
B. 确定企业内部的薪酬制度
C. 计算缴纳社会保险
D. 薪酬支付
[单选题]工资指导线上线也称预警线。是对（ ）的企业提出的警示和提示。
A. 生产经营不正常、亏损较大
B. 工资增长较慢、经济效益较差
C. 生产经营正常、有经济效益
D. 工资增长较快、工资水平较高
[多选题]360度考评的缺点包括( )。
A. 360度考评侧重于综合评价
B. 360度考评的信息来源渠道广
C. 360度考评收集到的信息比单渠道评价方法要多得多
D. 360度考评法有可能趋向于机械化或追逐文字材料
E. 在实施360度考评的过程中，会带来组织成员忠诚度下降等现象
[单选题]下列关于职业道德的说法中，正确的是( )。
A. 社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求
B. 职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的
C. 职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴
D. 职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性
[多选题]管理才能清单集中反映了管理者的管理才能及管理业绩，能够为管理人员的流动决策提供有关信息，其表格项目的主要内容包括（ ）。
A. 管理幅度范围
B. 管理的总预算
C. 管理对象的类型
D. 管理者的管理水平
E. 受到的管理培训
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