1. [单选题]绩效管理的着眼点在于（ ）。
A. 人员的招聘
B. 员工的培训
C. 个人业绩的提高和发展
D. 员工的晋升
2. [多选题]分析工作绩效的差距的具体方法（ ）。
A. 行为比较法
B. 目标比较法
C. 水平比较法(level comparison method)
D. 纵向比较法
E. 横向比较法(lateral comparison approach)
3. [单选题]在绩效考评方案中，最为关键的是（ ）。
A. 选择合适的人选和内容
B. 制定科学程序
C. 正确的结果处理方法
D. 选择合适方法、设计可行的表格
